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New Work

Wir bringen dich voran, damit dein Unternehmen weiterkommt

Die Arbeitswelt im Wandel

Umbruch war gestern – Chance ist heute. Wir sind mittendrin, mittendrin in der Transformation, der sich alle Unternehmen, ob Mittelständler, Start-up oder Konzerne stellen müssen. Aus dieser anhaltenden Veränderung entstehen am Fließband neue Konzepte, Methoden und Ansätze. 

Zumeist gut gedacht, – zuletzt sehr theoretisch und global. Was oft fehlt, ist der Blick auf die individuelle Unternehmensbeschaffenheit, vorhandene Strukturen und die Mitarbeitenden einer Organisation. 

Was steckt also wirklich hinter dem Begriff New Work? Welche Rolle spielt der Begründer der neuen Arbeit Frithjof Bergmann in dem Diskurs um neue Arbeitskultur und Digitalisierung? Welche Ansätze, Tools und Maßnahmen können von Organisationen sinnvoll genutzt werden, um Antworten auf die bestehenden und zukünftigen Herausforderungen zu geben? Welchen Anteil hat New Work im Bereich Employer Branding, um potentielle Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern? Wie sieht zeitgemäße Führung in flachen Hierarchien aus? Wie schafft man im Kontext Hybrider Arbeit einen attraktiven Arbeitsplatz?

In Unternehmen und Teams kann New Work bestehende Prozesse optimieren, die Effizienz steigern sowie Wachstum fördern, indem Herausforderungen identifiziert und gelöst werden. Dabei werfen wir einen ganzheitlichen Blick auf Führung, Strukturen, Prozesse, Tools, Arbeitsumgebungen und die Charaktere der Menschen im Team. Auf Basis dessen gestalten wir passgenaue Maßnahmen, um gemeinsam erste spür- und messbare Erfolge zu erreichen. 

Wir geben damit nicht nur Antworten auf all die individuellen Fragestellungen, sondern setzen diese auch in Organisationen um. Wir stehen nicht für Pauschallösungen aus der Schublade. Wir nehmen Veränderungen ernst und entwickeln gemeinsam Lösungen, die zu Ende gedacht sind und individuell zum Unternehmen passen.  

Wir sind da: Vom ersten Gespräch bis zu dem Punkt, an dem konkrete Maßnahmen umgesetzt und von den Mitarbeitenden akzeptiert und gelebt werden. Das Erkennen von Chancen, der Wille zur Veränderung und Vertrauen stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Dabei ist der New Work-Prozess ein langfristiger, welcher immer wieder durch Beratung, Anleitung und Reflexion angepasst, verfestigt und weitergeführt werden sollte.

Mehr als Kickertisch und Feierabendbier.
Tun was man wirklich, wirklich will.

Fuchs Devils Wild

Leistungen New Work

Für zielgerichtete Kommunikation in Unternehmen & Organisationen

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

Wir unterstützen bei der Unternehmensentwicklung, gern auch unter New Work Ansätzen

NEW LEADERSHIP

Wir unterstützen Führungskräfte auf dem Weg zur zeitgemäßen Führungskultur

TRANSFORMATIONS-BEGLEITUNG

Wir sind dein Impulsgeber und Sparringspartner in Veränderungs-Prozessen

UNTERNEHMENSKULTUR

Gemeinsam Prüfen, Entwickeln und Stärken wir eure bestehende Unternehmenskultur

UNTERNEHMENS-BERATUNG

Wir bieten individuelle Beratung für unternehmensspezifische Herausforderungen

TEAMENTWICKLUNG & AUSBAU

Gemeinsam ordnen wir Teams – und Strukturen neu und entwickeln diese weiter

EMPLOYER BRANDING

vom passgenauen Recruiting über Mitarbeiterzufriedenheit zur Mitarbeiterbindung

HYBRIDES ARBEITEN

Wir zeigen wie neue Arbeit im Spannungsfeld zwischen Remote und Office gelingen kann

WISSENSTRANSFER

Von Vorträgen über individuelle Workshops für neue Arbeitskultur, wir laden Euch auf

10 + 1 Argumente für das Kollektiv

Zielorientierte Wissensgeber – und Prozessverfolger – Analytische Querdenker – Konstruktive Voranschreiter – Digitale Erst – Stündler – Erfolgsorientierte Menschen-Verbinder – Patentierte Team – und Organisationsentwickler – Kreative Potentialentwickler – Detailoptimerte Dranbleiber – Vermittelnde Silo-Aufbrecher – Strategischer Mindset-Former und on top:

BESSERE SPARRINGSPARTNER ALS MOHAMET ALI