Die Arbeitswelt im Wandel
Das Umdenken von Arbeitnehmern – und gebern gepaart mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung hat längst stattgefunden. Aus dieser Veränderung entstehen am Fließband neue Konzepte, Methoden und Ansätze. Zumeist gut gedacht, – zuletzt sehr theoretisch und global, ohne den Blick auf die individuelle Unternehmensbeschaffenheit, deren Köpfe und die eigenen Potentiale zu richten.
Was steckt also wirklich hinter New Work? Welche Ansätze können helfen? Welche Konzepte können Führungskräfte nutzen, um Antworten auf die unternehmensinternen Herausforderungen zu liefern? Welchen Anteil hat New Work im Bereich Employer Branding, Mitarbeiter für die Arbeit zu begeistern?
In bestehenden Unternehmen und Teams kann New Work, Prozesse optimieren, die Effizienz steigern sowie Wachstum fördern, indem Hindernisse identifiziert und abgestellt werden. Dabei werfen wir einen ganzheitlichen Blick auf Führung, Strukturen, Prozesse, Tools, Arbeitsumgebungen und die Team-Charaktere. Auf Basis dessen gestalten wir passgenaue Maßnahmen um gemeinsam erste spür- und messbare Erfolge zu erreichen.
Wichtig ist dabei das Erkennen von Chancen, der Wille zur Veränderung und Vertrauen. Dabei ist der New Work-Prozess ein langfristiger, welcher immer wieder durch Beratung, Anleitung und Reflexion angepasst, verfestigt und weitergeführt werden sollte.
Leistungen New Work
Für zielgerichtete Kommunikation in Unternehmen & Organisationen
ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
Wir unterstützen bei der Unternehmensentwicklung, gern auch unter New Work Ansätzen
MANAGEMENT BERATUNG
Wir begleiten Potentialträger und Führungskräfte bei ihren Herausforderungen
TRANSFORMATIONS-BEGLEITUNG
Wir sind dein Impulsgeber und Sparringspartner in Veränderungs-Prozessen
UNTERNEHMENSKULTUR
Gemeinsam Prüfen, Entwickeln und Stärken wir eure bestehende Unternehmenskultur
UNTERNEHMENS-BERATUNG
Wir bieten individuelle Beratung für unternehmensspezifische Herausforderungen
TEAMENTWICKLUNG & AUSBAU
Gemeinsam ordnen wir Teams – und Strukturen neu und entwickeln diese weiter
EMPLOYER BRANDING
vom passgenauen Recruiting über Mitarbeiterzufriedenheit zur Mitarbeiterbindung
CHANGE MANAGEMENT
Als Impulsgeber und Wegweiser stärken und unterstützen wir bei Transformationsprozessen
WISSENSTRANSFER
Von Vorträgen über individuelle Workshops für neue Arbeitsweisen, wir laden auf
10 + 1 Argumente für das Kollektiv
Zielorientierte Wissensgeber – und Prozessverfolger – Analytische Querdenker – Konstruktive Voranschreiter – Digitale Erst – Stündler – Erfolgsorientierte Menschen-Verbinder – Patentierte Team – und Organisationsentwickler – Kreative Potentialentwickler – Detailoptimerte Dranbleiber – Vermittelnde Silo-Aufbrecher – Strategischer Mindset-Former und on top:
BESSERE SPARRINGSPARTNER ALS MOHAMET ALI