• kontakt@fuchsdevilswild.de

Mehr Optimismus wagen – Future Skills und KI

Juni 6, 2024 Kristin

Mehr Optimismus wagen – Future Skills und KI

Zukunftskompetenzen für Mitarbeiter: Die Chancen der digitalen Transformation durch KI 

Die rasanten Entwicklungen in Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft zeigen deutlich: Wissen und Fähigkeiten, die heute relevant sind, können morgen bereits überholt sein. In einer Zeit, die von Digitalisierung, Automatisierung und beschleunigten Veränderungen geprägt ist, müssen wir uns ständig neu orientieren. Doch diese Dynamik bietet auch immense Chancen – besonders, wenn es darum geht, unsere menschlichen Fähigkeiten in Einklang mit den Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz (KI) zu bringen. Von daher werfen wir ein Blick auf die relevanten Fähigkeiten von Morgen: die Future Skills.

Die Herausforderung der VUCA-Welt 

Wir leben in einer VUCA-Welt – geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Diese neue Realität fordert uns heraus: Wie sehen wir das darin liegende Potenzial? Wie nutzen wir es, um eine positive Zukunft zu gestalten?  

Chancen der Digitalisierung und KI 

Die Digitalisierung hat uns historisch gesehen von unseren Kernkompetenzen entfernt. Doch genau hier liegt die Chance: Wir können das Menschsein wieder „reaktivieren“ und Technologie als Partner sehen, um unsere Fähigkeiten zu erweitern und zu bereichern. Die Zukunft, in der Mensch und Technologie ein positives großes Ganzes bilden, liegt in greifbarer Nähe. 

Optimismus und positives Denken 

Psychologen wie Martin Seligman sprechen von „Erlernter Hilflosigkeit“ in Zeiten des Wandels. Doch genauso wie Hilflosigkeit können wir auch Optimismus erlernen. Der Schlüssel dazu liegt in drei grundlegenden Strategien: 

  1. Positives Denken: Wir müssen überzeugt sein, eine Zukunft zu schaffen, in der wir leben wollen. Die Art und Weise, wie wir diese Zukunft gestalten, liegt in unseren Händen.
  1. Denken in Chancen: Unsere Fähigkeiten sind nicht festgelegt. Unabhängig vom Alter können wir unsere Kompetenzen trainieren und erweitern.
  1. Mit und von anderen lernen: Der Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Menschen sind essenziell für unser persönliches Wachstum.

Systemisches Denken: Der Schlüssel zur Zukunft 

Unser traditionelles, lineares Denken ist oft auf Vorhersehbarkeit beschränkt. Doch um der steigenden Komplexität gerecht zu werden, müssen wir systemisch denken – Zusammenhänge erkennen und nutzen. Dies bedeutet, dass wir unser schlummerndes Potenzial neu entdecken und so einsetzen, dass wir die Zukunft gemeinsam mit der technischen Entwicklung positiv gestalten können. Deshalb gehört das systemische Denken auch für uns in die kommenden Future Skills. 

Einladung zur Mitgestaltung 

Wir laden ein, uns auf dieser spannenden Reise zu begleiten. Lasst uns gemeinsam die Chancen der digitalen Transformation nutzen und eine Zukunft gestalten, in der menschliche Fähigkeiten und KI Hand in Hand arbeiten. Folgt uns, um mehr über Zukunftskompetenzen für Mitarbeiter und die positiven Veränderungen durch KI zu erfahren, auch auf LinkedIn. Gemeinsam können wir eine Zukunft schaffen, die Raum für menschliche Fähigkeiten lässt und die Vorteile der Technologie optimal nutzt. Lest hier auch gern zum Thema die Zukunft der Arbeit weiter.